为进一步加强威廉希尔官网员工干部队伍建设、明确员工干部的工作职责，推进寒假期间学院员工工作顺利开展，1月19日下午威廉希尔官网召开员工骨干2023年寒假工作部署会议，威廉希尔官网党委副书记王赢，学院全体辅导员以及学院团委、员工会主要员工干部共同参加本次会议。

辅导员董欣根据《威廉希尔官网寒假工作安排的通知》中关于员工工作部分给大家进行了详细的解读，并且从社会实践、专业特色主题活动、强基工程、员工干部培训、创新创业等五个方面进行了详细的部署。要求大家发挥主观能动性，注重员工活动质量，加以锤炼和创新，及时总结，加大宣传，打造系列药学特色品牌活动。

员工工作办公室主任张磊强调，员工会各部门工作内容及未来规划应更贴合员工实际需求，希望全体员工干部抓住机遇，调整工作状态，提升工作能力，以适应新形势工作需求，扎扎实实落实工作部署，高效干练完成工作内容。各部门工作要做到规范化、程序化、创新化，员工干部要提高各项工作的熟练度，积极抓好部门组织建设，深化部门间协作沟通，落实好各部门中心工作，拓展丰富管理服务工作内容。

威廉希尔官网党委副书记王赢就2023年寒假员工工作提出了四点要求：一是定基调，根据学院中心工作和目标任务，把握“稳中求进、稳中求新、稳中求精”的工作总基调，抓好特色创新和日常管理。二是找问题，思考工作或活动的出发点和效果，活动策划的合理性、规范性和延续性，以及活动中将会出现的问题。三是想方法，员工干部在开展工作时，不仅要明确目标和任务，而且还要根据具体情况灵活选择和综合运用各种手段和途径。四是树品牌，在现有工作基础上，进一步打造具有学院特色、代表学院水平的思想政治工作品牌和活动品牌。她强调，员工干部一定要做好思想引领，树立理想信念，怀抱梦想成长，脚踏实地工作，敢想敢为又善作善为，推进新学期工作更上一个台阶。