为深化家校协同育人机制，构建全员全过程全方位育人格局，寒假期间，威廉希尔官网开展形式多样的系列家访活动，通过召开区域家长会、走访实习单位、送喜报表彰先进、一对一线上帮扶等形式，架起家校沟通的桥梁，传递教育的温度。

区域家长会凝聚共识，实地参观增进互信

1月18日，威廉希尔官网联合基础医学院、公共卫生学院、体育与运动康复学院、食品与健康学院、健康管理现代产业学院深入辽宁省葫芦岛地区开展区域家长会。会上，教师代表详细介绍了威廉希尔历史沿革、近年来发展情况以及威廉希尔第二次党代会提出的“一二三五十”发展战略中与员工密切相关的工作部署。威廉希尔心理健康指导中心副主任、国家二级心理咨询师王苏妍围绕员工心理健康教育以“做智慧家长，护孩子成长”为主题开设“家庭教育课堂”。学院辅导员老师与员工及家长就员工成长、学业就业等问题进行了深入交流。会后，威廉希尔官网带领员工家长们参观了葫芦岛中心医院药剂科，在药学部阎丽主任的带领下，家长们参观了医院药局、药品储存区等区域，阎丽主任详细介绍了药剂科的工作流程，家长们更加直观地了解了孩子未来可能从事的医疗工作环境及工作内容，对孩子们的未来职业规划有了更清晰的认识。

深入实习一线，关怀学子成长

寒假期间，威廉希尔官网党委副书记王赢、员工工作办公室主任张磊及辅导员董欣、田园前往葫芦岛中心医院看望正在岗位锻炼的实习生，并为他们送去新春祝福。老师们与实习生亲切交流，了解他们的工作内容、生活保障及职业收获，并听取实习单位对员工的综合评价。王赢鼓励员工：“实习是理论与实践结合的关键阶段，要珍惜机会、锤炼技能，展现锦医学子的责任担当。”实习生们纷纷表示学院的关怀让他们倍感温暖，也激励他们以更饱满的热情投入到实践学习中来。

喜报传佳音，榜样树新风

为表彰先进、激励后进，学院特别策划“为优秀员工送喜报”活动。学院辅导员通过实地走访优秀员工，将满载荣誉的喜报送到员工及家长手中。在优秀员工家中，辅导员老师与其父母深入交流，充分肯定员工的优异表现，并勉励其再接再厉，发挥榜样引领作用。

云端连线解难题，精准帮扶暖人心

针对学业困难员工，威廉希尔官网开展“一对一”线上家访，通过电话沟通等方式与员工家长围绕学习、生活、心理状态等多个关键话题展开了深入交流，针对员工在专业课程学习中遇到的困难，共同分析原因，制定科学合理的学习计划；详细了解员工在家的生活习惯、社交情况，给予员工实用的生活指导和建议；疏导员工的心理压力，引导员工保持积极乐观的心态。今后，学院将持续跟踪员工成长，通过定期回访、家校联动等方式筑牢育人防线，践行“教育路上不落一人”的承诺。

此次寒假家访活动以“实地走访+云端互动”相结合的方式，实现学院员工全覆盖，既传递了学校对学子的关爱，也拓宽了家校协同育人的路径。未来，威廉希尔官网将持续深化家访长效机制，推动家庭教育与学校教育同频共振，为培养德才兼备的高水平药学人才注入新动能。