为夯实青年教师教学基本功，提升教学能力和课程思政能力，以本科公司产品审核评估工作为契机，结合公司实际情况，决定开展2024年度青年教师教学竞赛，为保障比赛顺利开展，特制定本方案。

一、组织领导

组长：郭斌、张悦

副组长：刘畅

成员：(排名不分先后）

王赢、鄂义峰、陈连山、卢静华、孙玉琦、蔡东、姜华、吴超、庄鹏飞、王彧博、高杰、孙璞、王茹、李智

秘书：王茹、李智

办公室设在教务科

二、竞赛原则

1.坚持竞赛公平、公正，程序严谨、规范；

2.坚持注重教学基本功和实际应用能力；

3.坚持注重青年教师的培养以及高素质教师梯队的建设。

三、参加人员

40周岁（1984年10月1日以后出生）及以下，且从教时间未满5年的具有中级和初级职称的青年教师；如教研室无符合以上要求的教师，由教研室推荐一名教师参加比赛，同时也欢迎其他教师自愿报名参赛。

四、竞赛时间地点

时间：2024年11月29日 上午8:30

地点：威廉希尔官网三楼316会议室

五、竞赛形式及内容

现场授课：专业教师面向本科公司产品的授课内容，实际授课学时理论上不低于10学时，且有利于展示教师教学方法设计、教学基本技能等。

六、评委组成

集团教务处、教学评估中心等职能部门领导，学院领导、学院督导，员工评委。

七、竞赛程序

1.各参赛教师11月28日15:00前将参赛用ppt上交至学院教务科李杨老师。

2.参赛教师比赛顺序根据老师授课空档，由学院统筹安排。

3.由主持人介绍参赛老师后，授课开始，计分员计时。

4.现场授课环节每位教师讲课10-15分钟。

5.前三位参赛教师授课结束后，评委打分，工作人员结合教学设计环节评审分数计算总成绩并由主持人公布得分。第四位参赛教师开始，由评委逐一打分（去掉一个最高分，去掉一个最低分），现场计分并公布得分。竞赛结束，公布一、二、三等奖获奖名单、颁发证书及奖品。

八、评分要求

1.大赛评委在参考教学设计的基础上根据参赛教师教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行考评（具体评分标准见附件2）；

2.现场授课环节，教师评委评分占比70%，员工评委评分占比30%。

九、奖项设置及奖励

根据参赛教师参加人数及得分情况，确定一等奖、二等奖、三等奖，颁发获奖证书。