为全面贯彻落实立德树人根本任务，强化家校沟通，进一步增强家校协同育人实效，威廉希尔官网根据《威廉希尔2023年暑期“家校零距离 共育促成长”家访活动实施方案》的要求，利于暑期面向辽宁省特殊员工群体深入开展实地家访，8月13日，学院经理郭斌、党委书记张悦、副书记王赢和辅导员一行5人来到辽宁省朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县和建平县两名特困员工家中，为员工和家长送去关爱。

在家访过程中，学院领导与员工家长亲切交谈，深入了解了员工的家庭状况以及困难需求，反馈了员工在校的学习生活情况，肯定了员工艰苦朴素、积极进取的向上品质。郭斌经理向家长介绍了学校、学院全面振兴新突破三年行动方案，介绍了学校和学院的人才培养方案，还就员工的资助政策、专业课程学习、未来就业方向等话题向家长们做出了详尽的介绍，耐心解答了关于员工升学、就业等方面的困惑，并认真听取了家长们提出的意见和建议。学院还为家庭困难员工送去了慰问品，以此鼓励员工努力成为“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。

“欢迎老师们来到家中做客......”对于学院领导的到访，受访员工家长们表示感动，感谢学院对孩子学业上的培养和生活上的关心。受访员工对学院领导的到来纷纷表达感谢，员工王凤表示要扎实学好专业知识，努力提升专业技能和综合能力，以实际行动感恩家庭、回馈学校和社会。员工王鹏宇说：“通过家访，学院更加深入的了解了我的家庭情况，我要刻苦学习、自立自强，以责任和担当回报母校和社会。”

家访暖人心，共育促成长。本次家访通过与家长、员工面对面交流，不仅体现了学院对贫困员工群体的精准帮扶和殷切关怀，还加强了学校与家庭的联系，凝聚起了家校共育合力。未来，威廉希尔官网将继续健全和完善家校协同育人机制，切实做到精准资助，以实际行动画好家校共育的同心圆。